Loading


Уроки рисования для взрослых


Стань женщиной-мечтой





 

 

 

 

 

 

Создай свое будущее

В настоящее время все чаще и чаще многие люди в нашей стране и в других странах задают себе вопрос, как обеспечить себе достойную пенсию. Опросы социологов показывают, что украинцы в расцвете сил, особенно молодежь, неохотно говорят о своей старости и смутно представляют себе свои пенсионные перспективы. В то же время на Западе и в ряде стран Азии тема пенсионного обеспечения ставится на повестку дня, едва человек начинает трудовую деятельность.

На Западе люди, помимо обязательных пенсионных программ, активно используют другие методы накопления дополнительных пенсий и начинают делать это в достаточно раннем возрасте.

В Украине, как и других странах СНГ, в настоящее время только создаются пенсионные программы, и как они будут работать в будущем, сложно предсказать. Судя по опыту России (монетизация льгот с 1 января 2005 года), не исключено, что пенсионерам придется затягивать пояса. И это - несмотря на огромные доходы, которые получает Россия от продажи нефти, газа, леса.

 

Факты

В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые платят работающие граждане. Эта система именуется "Pay as You Go" (PAYG), или "выплата по ходу". Однако эта "первая опора" пенсионных систем становится все более шаткой. Она подтачивается старением населения развитых стран, в результате чего уменьшается соотношение числа работающих и количества пенсионеров. В России на 145 млн. населения приходится 38 млн. пенсионеров. В Украине на 48 млн. населения приходится почти 13 млн. пенсионеров. Количество населения сокращается (в России за один год более чем на 800 тысяч, в Украине более чем на 300 тысяч), а пенсионеров становится больше. В настоящее время в России на одного пенсионера работает 1,6 человека, а по прогнозам к 2020 году на 1 пенсионера будет работать 1 человек. В Украине похожая тенденция.

Некоторые специалисты считают, что решением проблемы является переход ко "второй опоре", основанной на взносах предприятий и возможности инвестирования этих активов, а также к добровольным пенсионным накоплениям граждан - так называемой "третьей опоре" пенсионной системы. В официальных документах Европейского экономического сообщества для осуществления этого перехода установлены конкретные цели, охватывающие период с 1998 по 2020 год. Предполагается, что за этот период доля в пенсионных выплатах PAYG ("первой опоры") снизится с 84 до 64%, намного возрастет роль "второй опоры" (с 12 до 29%.), а незначительная сегодня доля "третьей опоры" утроится (с 1,5 до 4,5%). При этом сумма частных пенсионных активов возрастет с 2 млрд. до 11,8 млрд. евро в 2020 году.

К сожалению, в странах СНГ "вторая опора" в настоящее время фактически отсутствует. И чтобы создать эту "вторую опору" потребуется немало времени. Очень высокие риски, связанные с инвестициями в этих странах, не позволяют говорить о надежности этой опоры.

В России с 2004 года активизировали работу по использованию "третей опоры" - добровольные пенсионные накопления граждан. По итогам 2004 года большинство НПФ - негосударственных пенсионных фондов - окончили год с прибылью менее 5%. Инфляция составила более 10%. Фактически пенсионные фонды даже не смогли сохранить покупательную способность доверенных им пенсионных накоплений. Поэтому говорить об эффективности НПФ при высокой инфляции, которой страдают фактически все страны СНГ, пока преждевременно.

По прогнозу правительства, уже к 2050 году количество пенсионеров в Украине удвоится. А это означает, что государство может столкнуться с необходимостью либо увеличить до 70% от фонда оплаты труда (т.е. почти вдвое против нынешнего уровня) сборы в Пенсионный фонд Украины, либо сократить размеры пенсий, что звучит не менее фантастически. И у правительства есть мнение, что единственной альтернативой в этой ситуации является форсированное развитие в стране негосударственного пенсионного обеспечения.

С 2005 года активизируется работа негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в Украине.

В Украине и странах СНГ почему-то сложилось впечатление, будто пенсионеры на Западе получают громадные деньги. На самом деле это совсем не так. Например, средняя пенсия в США составляет около 800 долларов, в Германии - от 500 до 800 евро. Учитывая стоимость жизни на Западе, это не так уж много. Но у западных пенсионеров кроме пенсии есть и иные источники доходов - дивиденды по акциям, проценты по банковским счетам. Кроме того, на Западе очень много негосударственных пенсионных фондов, страховых компаний, паевых фондов, где люди накапливают деньги самостоятельно, в добровольном порядке. Все больше и больше людей подключаются к компаниям сетевого маркетинга, которые позволяют приобретать для себя продукты для поддержания здоровья и получать комиссионные вознаграждения. Привычка у людей брать на себя ответственность, а не ждать подачки от государства, позволяет населению западных стран иметь дополнительные доходы. Именно эти дополнительные доходы позволяют западным пенсионерам жить, вызывая зависть у наших стариков. Государственные же пенсии обеспечивают лишь то, что за рубежом считается прожиточным минимумом. Но, по-видимому, в ряде стран Запада, в которых происходит сокращение населения, возникли проблемы с пенсионным обеспечением (См. статью "Как обеспечить себе достойную старость?").


Старость - дело молодое

По материалам "Новых известий" от 12.04.2004

Правительство вернулось к распределительной системе пенсионного обеспечения.

В конце прошлой недели правительство официально дало обратный ход пенсионной реформе. Предложив отменить взносы работодателей на счета тех, кто старше 37 лет, власть лишила надежд на достойную старость половину будущих пенсионеров.

"Новые Известия" уже сообщали, что в соответствии с планами правительства из накопительной системы пенсионного обеспечения должны быть исключены граждане, старше 1967 года рождения. Чтобы как-то утешить "выпадающих" россиян, власть предлагает им добровольно пополнять свои индивидуальный счет, направляя туда 4% от заработной платы, и выходить на пенсию попозже.

Все эти меры - своего рода расплата за снижение Единого социального налога (ЕСН). С помощью отмены накопительной части для отдельных категорий граждан правительство если не полностью, то хотя бы частично закроет дыру в бюджете Пенсионного фонда России (ПФР), которая непременно образуется после снижения с 2005 года ЕСН с 35,6 до 26%.

Правда, по мнению специалистов, россияне вряд ли будут добровольно отчислять 4% от своей зарплаты. "Я думаю, что будущие пенсионеры скорее будут класть эти деньги на банковский счет или в паевые инвестиционные фонды, чем отдавать их в ПФР, эффективность которого вызывает определенные сомнения", - заявил "Новым Известиям" эксперт Бюро экономического анализа Ростислав Кокорев. По его словам, возвращаться к распределительной системе пенсионного обеспечения неразумно, прежде всего, с тактической точки зрения. "Государство лишний раз показало, что не сможет обеспечить гражданам достойную старость, предложив им самим копить себе пенсию", - считает эксперт.

Больше всего опасений вызывает дальнейшая судьба пенсионных накоплений, переведенных в управляющие компании (УК). Впрочем, чиновники поспешили пообещать, что средства, переданные в УК, там и останутся. "Никто их изымать не будет", - заверил министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов.

Вряд ли эти обещания утешат будущих пенсионеров: они не получат того "приварка", на который рассчитывали, когда началась реформа. Ведь те небольшие накопления, которые они уже доверили УК, будут лежать фактически "мертвым грузом".

Дело в том, что инвестирование именно накопительной части сулило будущим пенсионерам солидные доходы. Но это в будущем, а пока сумма накоплений совсем незначительна. В дальнейшем накопительных взносов у половины россиян не будет. Если предположить, что пенсионер может прожить хотя бы лет пять, то ежемесячная добавка едва превысит три доллара.

 

Достойной пенсия станет в 2027 году

По материалам "Финансовых известий" от 27.09.2004, 9:56


Около 80% российских пенсионеров едва сводят концы с концами. И половина из них даже не надеется на то, что их положение как-то изменится в связи с проводимой в стране пенсионной реформой. Впрочем, и те, кто собирается на заслуженный отдых в скором времени, не могут рассчитывать на приличное пособие по старости. По мнению главы Пенсионного фонда России (ПФР) Геннадия Батанова, достойная пенсия будет выплачиваться не раньше 2027 года, когда реформа начнет приносить свои плоды. А до этого времени Пенсионный фонд хотел бы увеличить размер базовой пенсии в три раза. Правда, денег на это пока нет.


В субботу на съезде Союза пенсионеров России глава Пенсионного фонда Геннадий Батанов огласил результаты массового социологического опроса россиян, находящихся на заслуженном отдыхе. В России 38 млн. пенсионеров, из которых 41% считают, что их пенсии не хватает даже на самое необходимое, а 37% пытаются прожить в режиме строгого ограничения, то есть также едва сводят концы с концами. По утверждению Геннадия Батанова, основная причина печального положения пенсионеров в том, что прожиточный минимум значительно превышает базовую часть пенсии. И это несмотря на ее регулярную индексацию. Так, за три года (с 2000 по 2003 г.) пособия увеличились в среднем в 2 раза, но темпы инфляции нивелировали этот рост.

Глава ПФР уверен, что улучшить ситуацию можно, приблизив размер базовой части пенсии (660 рублей) к прожиточному минимуму (около 2400 руб.). Нехитрые расчеты показывают, что для этого потребуется около 66 млрд. руб. "Деньги сами с неба не упадут, - поведал глава ПФР, отвечая на вопрос "Известий". - Сейчас мы располагаем резервным фондом в 95 млрд. руб., который будет расходоваться на индексацию пенсий. Но в результате этих действий в будущем году средства фонда снизятся до 14 млрд. руб."

Но фонд необходимо пополнять, а в будущем году ПФР может столкнуться с дефицитом бюджета. Проблема в том, что с 1 января снижается единый социальный налог (ЕСН) с 35,6% до 26%. Соответственно уменьшатся и платежи в ПФР.

И все-таки глава ПФР уверен, что рано или поздно пенсионная ре-форма сможет обеспечить пенсионерам сносную жизнь. "Наши расчеты показывают, что достойными пенсии могут стать к 2027 году, - заметил глава ПФР, отвечая на вопрос "Известий". - Именно к этому моменту коэффициент замещения заработной платы должен достичь 40-60% (сейчас этот показатель составляет в среднем 28%. - "Известия"). Конечно, многие не доживут, но когда-то надо было начинать реформировать систему. Иначе ситуация бы только ухудшилась".

Но есть проблема, которая может помешать реализации планов ПФР, - стремительное старение населения России. Пока пенсионная система худо-бедно работает, поскольку на одного пенсионера приходится 1,5-1,6 работающего. По некоторым оценкам, уже через 15 лет эта пропорция может составить 1:1. И этот момент необходимо учитывать при проведении пенсионной реформы уже сейчас. "Действительно, такая проблема существует. Причем она является общемировой и характерна для всех цивилизованных стран, -согласился Геннадий Батанов. - Уже сейчас необходимо начинать думать, как решить этот вопрос, учитывая опыт других стран. Например, в некоторых странах проблему старения населения решают за счет увеличения пенсионного возраста".

 

Как обеспечить себе достойную старость?

Этот вопрос был и остается актуальным в любой стране и в любую эпоху. Когда-то гарантией достойной жизни в пожилом возрасте в большинстве общественно-социальных систем были большие семьи.

Во второй половине XX века в капиталистической Европе можно было рассчитывать на приличную пенсию. Западная Германия имела репутацию страны "счастливых пенсионеров" - довольных, путешествующих по миру, делающих подарки внукам.

Эти времена безудержно заканчиваются, о чем находящееся "в самом расцвете сил" поколение предупреждают, с неизменной настойчивостью напоминая, что и в 30 лет пенсия совсем не за горами, даже если возраст выхода на нее повысят на пару лет с нынешних 65-ти.

Изменившиеся демографические и социальные условия заставляют экономически активную часть населения все чаще задумываться:
Где? На что? Как?

эти люди намерены провести старость, а также, каких целей они к этому времени хотят достигнуть? На одну лишь "стандартную" пенсию лет через 10-20 в Германии не проживешь. Да и многим нынешним пенсионерам приходится туго. Поэтому надо думать о "приватных" вариантах, благо немецкие законодатели несколько лет назад приняли пакет документов о частном пенсионном страховании. В народе его прозвали "пенсией Ристера" (Riester-Rente) в честь тогдашнего министра труда.

 

Старые истины и новые ценности

По каким критериям можно будет судить, что жизнь твоя в XXI веке удалась?

Посадить дерево? Ироничная улыбка...

Родить ребенка? Если да, то одного... Если это не помешает карьере.

Построить дом (купить квартиру)? Да, это интересно. Хорошая инвестиция в будущее: старость в собственных четырех стенах, материальная ценность которых на рынке недвижимости будет постоянно расти при условии правильной покупки.

Совершить кругосветное путешествие? Всегда быть по моде одетым? Ездить на новейшем авто? Тратить деньги на дорогие хобби сейчас, так как в старости удовольствия от них будет меньше... Такой подход к жизни отражает целую тенденцию.

А вот другая ее составляющая. В Германии безудержно формируется новое общество - общество "синглов" (Single). Именно так, на английско-музыкальный лад, предпочитают называть себя бессемейные люди, избегая применять типично немецкое слово

"Alleinstehend" (одиночка). Это - своего рода попытка уйти от реальности со всеми вытекающими из этого к старости проблемами. В 1991 году их было 33,6%, в 2000-м стало уже 36,1%... Именно этой группе о финансировании преклонных лет нужно думать больше других, но делают они это не больше остальных.

Соблазны потребительского общества на многих действуют как наркотик, уводящий от мыслей о завтрашнем дне и одиноких, и семейных. "Здесь" и "сейчас" - товар, выгодный и покупателям, и продавцам.
Зарабатывать деньги на завтрашнем (пенсионном) дне людей, наслаждающихся благами цивилизации, куда сложней. "Молодые взрослые" лишь с трудом готовы отказаться от чего-то сейчас в пользу обеспеченной старости. В голове сидит менталитет гарантированной обеспеченности предыдущих поколений с их надежной государственной "ренты".

Для тех, кто все же заглянул в глаза своей будущей старости и понял необходимость вовремя позаботиться о ней, существует не так много возможностей, ограниченных к тому же личными доходами и стилем жизни. А ведь большая часть населения живет лишь "на одну зарплату", не говоря о безработных и получателях социальной помощи.

Основные варианты мы уже упомянули: дополнительная пенсионная страховка и покупка личного жилья. К этому остается добавить разного рода формы накопления и увеличения капитала со всеми их плюсами, рисками и минусами: полисы страхования жизни, инвестиционные фонды, акции, сберегательные вклады... Плюс покупка недвижимости, но уже в качестве инвестиции.

Но в условиях сокращения населения, покупка недвижимости может оказаться не инвестицией, а потерей денег. Вопросы, вопросы, вопросы...

Они не "пробуют", они делают!
Из книги: "Как сделать карьеру' в сетевом маркетинге?"

Люди, которые преуспевают в сетевом маркетинге, берут на себя обязательство стать успешными. Они не подписывают соглашение с компанией, чтобы "попробовать" сетевой маркетинг. "Все миллионеры имеют одну общую особенность", - объясняет один из успешных американских сетевиков Дуг Файербах, - "Эта особенность заключается в том, что эти миллионеры понимают, что нет ничего общего между успехом и попыткой. Успех приходит только к тем, кто принимает решение стать успешным. Вся мощь в сетевом маркетинге заключена в решении стать успешным. Нет ничего более мощного в сетевом маркетинге, чем живая огромнейшая заинтересованность в деятельности сети, которая приводит только к успеху!"

Когда Вы устанавливаете Ваши цели, Вы собираетесь достичь их к конкретному времени. Не предположительно: "Я, может быть, буду иметь дополнительный
доход $300", а конкретно - Вы собираетесь преодолеть препятствия и достичь своих целей. Единственная надежда на успех, когда Вы начинаете бизнес в сетевом маркетинге - это Ваше обязательство, что Вы достигнете целей. Если Вы взяли обязательство, то когда Вы сталкиваетесь с препятствием, Ваша первая мысль: "Как преодолеть это препятствие?" Если Вы не брали обязательство, то при появлении препятствия Ваша первая мысль, скорее всего, будет: "Надо прекращать этой ерундой заниматься. Попробую что-нибудь другое". И - пробовать следующее дело, а потом еще пробовать, а потом еще и еще...

 

Наши истории

Я Киндеенкова Наталья. Мне 36 лет. Работала я в цехе морожено-
го рабочей. Приходилось перетаскивать на себе мешки с сахаром. Работа моя была довольно вкусная, но очень тяжелая. После смены "приползала" домой и падала от усталости. На семью не было ни времени, ни сил. О сетевом маркетинге ничего не знала, считала, что это чистый обман, выкачка денег.

Три года назад муж на работе неудачно упал и сломал два ребра. У него поднялась температура, были сильные боли в боку. Но он вынужден был ходить на работу, т.к. его бы просто уволили. Нужно было что-то делать. Но что, мы не знали!

Встретив знакомую, я поделилась с ней своими заботами. Она предложила нам продукцию сетевой фирмы, в которой работала. Так как мужа необходимо было поддерживать, мы купили у нее продукцию. Улучшение у мужа пошли уже на второй день, и я подумала: "Как здорово! Это нужно и мне и детям". У меня появился интерес узнать побольше. Я пошла на занятие и увидела много радостных, улыбающихся людей. Мне захотелось быть среди них. Так я подписала свой первый контракт с компанией, работающей в сетевой индустрии. Трудностей на первом этапе было очень много. Перечислю только самые, самые:
1. Необходимость ежемесячно делать закупки на $200;
2. Три вышестоящих спонсора находились за 250 км;
3. Я - робкая, необщительная.

Я очень старалась: посещала все школы, читала книги, которые мне рекомендовали. Мне не хотелось возвращаться к "той, прошлой" жизни. Время шло, денег на закупки не было. Я начала терять уверенность в себе и в бизнесе. Именно тогда я встретила человека, который дал мне информацию о компании "NSP". Я думала три месяца. Мне не верилось, что бизнес можно вести так легко, не надо выкупать продукцию на приличную сумму и при этом зарабатывать. Я твердила себе: "Так быть не может!" Время шло, деньги закончились, и я дала себе еще один шанс. Что у меня получилось? Пять месяцев активной работы - я лидер. Мне нравится то, что в бизнесе "NSP" очень легко повторить то, что делает наставник. А ключевым моментом, который обеспечил мой успех, я считаю огромное желание в себе самой жить полной, насыщенной жизнью, подарить себе и своим детям радость путешествий и познания нового. Мое желание двигало меня вперед.

Откуда брались силы? Бывая на больших мероприятиях компании, я знакомилась с успешными людьми, узнавала их методы работы. Их успех укреплял во мне веру в себя. Приезжая домой, я каждый день делала одни и те же действия.
Мой девиз:
"Возьмите огромную чашу терпения,
Налейте туда, как можно больше любви,
Бросьте щедрости, плесните юмора,
посыпьте все это добром,
Добавьте, как можно больше веры.
Все это хорошо перемешайте,
Намажьте на кусок отпущенной Вам жизни
И предлагайте каждому, кого встретите на своем пути!"

Для меня очень важно, что в этой индустрии, индустрии сетевого маркетинга, я нашла для себя смысл своей жизни. Я имею возможность развиваться как личность, я имею возможность самореализации. Я работаю с замечательными людьми. Нас объединяют общие цели, желание всегда прийти на помощь, гордость не только за свои достижения, но и за успехи других людей.

Какой бы другой вид деятельности мне позволил через 2 года работы начать путешествовать в разные страны мира... Я побывала в таких прекрасных местах, о которых раньше и не мечтала. Но это уже следующая тема разговора.

***

Я, Татьяна Асеева, инвалид детства, сейчас мне 49 лет.

Могу передвигаться самостоятельно только с опорой. Живу в отдаленном от города Оренбурга районе, а точнее в Илекском.

Ничего не знала о сетевом маркетинге, слышала, что люди распространяют БАДы или косметику, но какое отношение это занятие имеет ко мне?

С компанией NSP я познакомилась благодаря своим родственникам. На тот момент мое состояние здоровья требовало срочной поддержки, и я познакомилась с продукцией компании NSP.

После приема таких продуктов, как Омега-3, Глюкозамин, Остеоплюс перестала ощущать боли в суставах и мышцах. Сейчас регулярно покупаю продукцию, каждый день отмечаю улучшение своего здоровья.

О бизнесе не думала. Просто рассказывала свои результаты знакомым, друзьям, соседям. Окружающие стали замечать и удивляться изменениям во внешности, моей энергичности. Просили рекомендовать что-то им. О заработке не думала, прежде всего, хотела искренне помочь людям. Когда получила первые деньги с розницы, а потом и премиальные, удивилась - как я смогла без профессиональной подготовки, не выходя из дома, заработать совсем не маленькие для меня деньги.
Теперь я строю большие планы на будущее. Только в этом бизнесе я могу себе это позволить. Рядом со мной спонсоры, которые готовы помочь и поддержать в любую минуту. Я знаю, что работа в сетевом маркетинге улучшит мое материальное состояние, даст возможность жить интересно, с оптимизмом и верой в свои силы.

***


Меня зовут Надежда Савельевна Слободян.

По профессии я учитель химии. Сейчас я на пенсии. Живу в небольшом областном городе. Познакомилась с компанией NSP три года назад. Мне необходимо было решить некоторые проблемы со здоровьем. Официальная медицина мне не могла помочь. Мне сказали, что для женщины в возрасте 65 лет, вы очень даже здоровы, могли бы иметь и больше болячек. За семь месяцев я решила проблемы со здоровьем, чему была очень приятно удивлена, так как начала принимать продукты с большим скепсисом, просто от безвыходности ситуации. Врачи говорили: "Зря деньги выбрасываете, в Вашем возрасте, да с Вашими болячками, нужно больше отдыхать, тогда может быть, лучше будете себя чувствовать". К сожалению, мы привыкли доверять врачам, особенно, когда они говорят, что нам уже ничего не поможет.

Самое интересное произошло через год после подписания соглашения с NSP. Мне компания заплатила более $100. Оказывается, если рассказывать многим людям о том, что есть продукты компании NSP, которые помогают хорошо себя чувствовать в любом возрасте, то через некоторое время компания начинает платить хорошую пенсию, или зарплату. Я даже не знаю, как правильно это сказать. С 55 до 65 лет я беседовала с разными людьми по поводу проблем со здоровьем и ничего не получала кроме пенсии. С 65 до 68 лет я тоже беседую с людьми по поводу проблем со здоровьем. Я получаю сейчас более чем $300 в месяц пенсии от NSP... извините, наверное, зарплаты. Каждый месяц эта сумма растет и растет. Да, кстати родное государство тоже меня помнит и платит пенсию в размере целых 2150 руб. за стаж более 30 лет работы. Как раз ее хватает на оплату квартиры. Я счастлива, что познакомилась три года назад с такой замечательной компанией - NSP, которая помогла решить мне проблемы со здоровьем и дала возможность иметь дополнительный доход более 10000 руб. в месяц. Эта компания дает мне уверенность в будущем.


 

 

 

Главная Магазин Библиотека здоровья Сотрудничество Быстрая навигация Прайсы и каталоги Гостевая книга Полезные ссылки Новости Покупателям Тесты Контакты Форум Диагностика
Copyright. 2014® Все права защищены
digital collage sheet for crafters